유급휴가 오리건 만들기

오리건주의 모든 사람, 가족 및 고용주를 반영하고 혜택을 주는 프로그램을 만들기 위해 노력합니다.

 
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지역 사회, 고용주, ​​직원 및 지원 단체와의 개방적이고 지속적인 파트너십을 통해 모든 지역 사회에 가능한 최상의 결과를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

유급휴가 오리건의 최신 업데이트에 대해 계속 알아두세요. 

유급휴가 오리건을 시작함에 따라 최신 정보와 뉴스를 얻을 수 있도록 하고자 합니다. 공지, 메시지, 중요 업데이트 등을 보려면 가입하십시오. 또한 과거 공지를 읽을 수 있습니다.
 

유급휴가를 만들어 나가는 방법

본 섹션

약

유급휴가를 만들어 나가는 방법

유급휴가 자문 위원회

규칙 제정 자문 위원회

유급휴가 오리건은 사람으로 시작하고 사람으로 끝납니다. 우리가 하는 일과 방법은 우리 지역사회의 많은 경험, 능력 및 요구 사항을 바탕으로 합니다.

유급휴가를 만들어 나가는 방법

유급휴가 오리건은 오리건주에서 일하거나, 사업체를 소유하거나, 조직을 운영하는 사람들이 유급 휴가 혜택을 쉽게 이용할 수 있게 하여 삶의 중요한 순간에 지원, 자원 및 마음의 평안을 가질 수 있도록 합니다. 모든 개인과 가족이 그 형태와 관계없이 건강과 안전에 영향을 미치는 인생의 중요한 상황에 부닥쳤을 때 자신은 물론 사랑하는 사람을 돌보기 위해 필요한 시간과 지원을 받을 수 있는 미래의 오리건주를 그려 봅니다.

우리는 결정을 내리고 과정을 만들며 목표를 설정할 때 오리건주 지역사회의 많은 경험에서 프로그램에 귀를 기울이고 근거를 마련합니다. 왜냐하면 모든 사람은 안전하고 존중받으며 권한이 있다고 느낄 자격이 있기 때문입니다.

또한 다음 리소스를 통해 유급휴가 오리건의 역사 및 현재 상태에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.

현행 법률​

현행 규칙​​

입법 연혁:

SB 1515​ (2022)​

HB 3398​ (2021)​​

HB 2005 (2019)

2023년 1월 1일부터 프로그램 기부가 시작됩니다. 

2023년 9월 3일부터 직원은 혜택 신청을 시작할 수 있습니다. 

지금까지의 프로세스와 향후 계획에 대해 자세히 알아보려면 타임라인을 살펴보세요.

유급휴가 오리건 설정 범위는 ORS 장 657B에 설명되어 있습니다. 이 프로젝트는 매우 규모가 크며 유급휴가 오리건을 개발하고 관리하기 위해 오리건 노동청 내 전체 부서를 개발하는 것으로 구성됩니다. 다양한 범위, 일정, 결과물을 요약한 상세한 프로젝트 관리 계획을 포함해서 중요한 업무 흐름이 많이 있습니다. 궁극적인 목표는 이 중요한 프로그램에 대한 자격을 갖춘 오리건 주민에게 혜택을 제공하는 것입니다. 이를 위해서는 다음이 필요합니다.

  • 유급휴가 오리건 부서를 설립합니다.
  • 프로그램에 대한 공식 규칙, 정책 ​​및 표준을 개발합니다.
  • 기부금을 받고 혜택을 제공하는 데 필요한 모든 기술을 개발합니다.
  • 고용주, 직원, 소외된 지역사회, 의료 서비스 제공자 및 기타 지역사회 기반 조직에 대해 주 전역에서 지원활동을 수행합니다.
  • 각 단계가 시작되기 전에 물리적 공간을 확보하고 운영 직원을 고용합니다.

이 프로그램을 제공하기 위해 어떻게 해야 합니까?

유급휴가 오리건 제공은 자문 위원회, 오리건 노동청(OED) 안팎의 기술 전문가, 정책 입안자들 간의 집중적인 협력의 결과입니다. 새로 만든 유급휴가 오리건 부서는 프로젝트 관리, 정책 및 규칙 개발, 프로그램 업데이트 및 OED 내의 다른 부서와의 협력을 담당하며 이 프로그램의 운영 방식에 대해 오리건주 전역의 고용주 및 직원과 정보를 공유하며 기부금을 징수하고 유급휴가 혜택을 지급할 수 있는 도구를 갖추었는지 확인합니다.

유급휴가 오리건은 유급휴가 오리건 자문 위원회, 오리건 노동청 안팎의 기술 전문가, 정책 입안자들 간의 집중적인 협력의 결과입니다. 새로 만든 유급휴가 오리건 부서는 오리건주 전역의 고용주 및 직원과 정보를 공유하기 위해 노력하면서 프로젝트 관리, 정책 및 규칙 개발, 프로그램 업데이트 및 오리건 노동청 내의 다른 부서 및 외부 파트너와의 협력을 담당하여 이 프로그램이 어떻게 운영되는지, 그리고 기부금을 징수하고 유급 휴가 혜택을 지급할 수 있는 도구를 갖추었는지 확인합니다.

많은 주 전체 프로그램과 마찬가지로 정책 및 규칙 생성에서 직원 교육 및 프로그램 지원을 위한 올바른 기술 확보에 이르기까지 많은 계획이 있습니다. 유급휴가 오리건 출시를 준비하기 위해 수행 중인 업무에 대한 자세한 내용을 보거나 프로세스에 대한 질문이 있는 경우 출시 계획을 참조하십시오.

유급휴가 자문 위원회

유급휴가 자문 위원회는 오리건주의 지역 사회를 대표하고 유급휴가 오리건에 의견을 제공하는 사람들의 그룹입니다. 위원회는 프로그램 정책, 규칙, 관리 등에 대해 중요한 자문을 제공하는 9명으로 구성됩니다. 4명의 위원은 직원을 대표하고, 4명은 25명 미만의 직원이 있는 소규모 고용주를 포함한 고용주를 대표하며, 1명은 오리건 노동청을 대표합니다.

자문 위원회 회의는 매월 첫 번째 수요일 오후 1시부터 3시까지입니다.(날짜와 시간은 변경될 수 있습니다). 현재 모든 회의는 Zoom을 통해 가상으로 진행되며 대중에게 공개됩니다. 일반 대중은 방청만 하도록 초대되지만 질문, 우려 사항 또는 공유할 설명이 있는 경우 Paidleave@oregon.gov로 이메일을 보내주십시오. 여러분의 의견은 중요합니다. 회의 의제, 메모 및 자료는 각 회의 5~7일 전에 게시됩니다.

회의 의제 또는 메모를 읽는 데 관심이 있는 경우 여기에서 확인할 수 있습니다.

규칙 제정 자문 위원회

규칙 제정 자문 위원회는 유급휴가 오리건의 규칙과 정책을 개발하는 데 도움을 주는 사람들의 모임입니다. 재무적인 영향이 있는 경우 새로운 프로그램 규칙 및 규칙 변경에 대한 의견을 제공합니다. 규칙 제정 자문 위원회는 다양한 산업 분야의 고용주와 직원으로 구성되어 있습니다. 정기적으로 주민을 초대하여 새로운 프로그램 규칙을 만들거나 기존 규칙을 변경하는 데 대한 의견과 제안을 제공합니다. 규칙 제정 자문 위원회 회의에 대해 자세히 알아보십시오.

참여하기

유급휴가 오리건에 제안 사항 및 의견이 있으십니까? 여러분의 의견이 필요합니다. 

1-833-854-0166(수신자 부담)으로 전화하거나
Paidleave@oregon.gov로 이메일을 보내주십시오.

다가오는 이벤트에 참여하십시오

유급휴가 오리건 팀에 참여하기

유급휴가 혜택에 대한 열정이 있고 고용주, ​​소규모 고용주 및 직원이 공정한 대우를 받기를 원하십니까? 오리건 노동청의 유급휴가 오리건 팀에 참여하십시오. 

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