وقت الرعاية عندما يكون الأمر أكثر أهمية
يضمن لك برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون حصولك على إجازات مدفوعة الأجر للاعتناء بنفسك أو الأشخاص المُقربين لك في اللحظات المهمة في الحياة. تعرف على المزيد حول البرنامج ، وماذا يعني لك ولعائلتك ، وكيفية التقديم اليوم.
المزايا المتاحة الان. يمكنك استخدم مجموعة أدوات صاحب العمل الخاصة بنا لدليل البدء السريع حول ما تحتاجه. فيما يلي بعض الأمور التي يجب وضعها في الاعتبار عند الاستعداد:
- أنت تدفع مساهمات إلى إجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون. صاحب العمل يحجبهم من راتبك. إذا كنت تريد الحصول على فكرة عن المبلغ المحتجز، يمكنك استخدام حاسبة المساهمات هذه للحصول على مبلغ تقريبي لمساهماتك في البرنامج.
- اجمع النماذج أو المستندات التي ستحتاجها للتقدم للحصول على:
يمكنك استخدام حاسبة المزايا لتقدير حجم المزايا الأسبوعية الخاصة بك إذا حصلت على إجازة مدفوعة الأجر.
أصحاب العمل يحجبون المساهمات من راتبك..png)
-AR-2024.png)
الأشخاص الذين يعملون في ولاية أوريغون مشمولون بالتغطية من خلال برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون. تعرّف على المزيد في كُتيب دليل المودليل الموظف.
ستحصل على تغطية شاملة إذا كنت:
- كنت تعمل لدى صاحب عمل في ولاية أوريغون
- ربحت ما لا يقل عن 1000 دولار في العام السابق لتقديمك طلب للحصول على المزايا
- إذا كان لديك واقعة تؤهلك (تعرّف على المزيد حول وقائع التأهيل)
كنت تعمل في أكثر من ولاية، يُرجى الرجوع إلى مكان بيان حقائق الأداء.
ما طبيعة العمل الذي يتم احتسابه؟
يتم احتسابه في حالات:
- العمل في وظيفة موسمية في ولاية أوريغون
- العمل بدوام كامل في ولاية أوريغون
- العمل بدوام جزئي في ولاية أوريغون
- العمل لدى صاحب عمل أو أكثر في ولاية أوريغون
لن يتم تغطيتك تلقائيًا إذا كنت:
- من أصحاب الأعمال الحرة أو مقاول مستقل
- حكومة قبلية أو تعمل لدى حكومة قبلية
- موظفًا فيدراليًا
- مشاركًا في برنامج تدريب عملي كجزء من برنامج مساعدة حكومي أو فيدرالي
- مشاركًا في برنامج عمل ودراسة يُقدم للطلاب في المؤسسات التعليمية الثانوية أو ما بعد الثانوية فُرص عمل للحصول على مساعدة مالية أو تدريب مهني
- موظف في السكك الحديدية مُعفى بموجب قانون التأمين الفيدرالي ضد البطالة في السكك الحديدية
- متطوعًا
الاجازة مدفوعة الأجر و OFLA
نحن نتفهم أنه قديكون لديك أسئلة حول أنواع الاجازات التي تغطيها البرامج المختلفة . على سبيل المثال, يتضمن قانون الاجازة العائلية في ولاية أوريغون (OFLA) اجازة الفجعية باعتبارها اجازة محمية , ولكنها غير مدفوعة الأجر لاتشمل اجازة الحداد.
لمزيد من المعلومات, راجع بعض أوراق الحقائق التالية.ما هي أنواع الإجازات التي يتم تغطيتها؟
الاعتناء بأفراد عائلتك:
- الاعتناء بالطفل والترابط معه في السنة الأولى التي تلي:
- الولادة
- التبني
- سيقيم في منزلك لأجل تقديم الرعاية البديلة
- للاعتناء بأحد أفراد العائلة الذي يُعاني من حالة صحية خطيرة (تعرّف على ما يعتبر حالة صحية خطيرة بموجب برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون)
للاعتناء بنفسك عندما يكون لديك:
للاعتناء بنفسك أو بطفلك إذا كنت أنت أو طفلك من الناجين من:
- الاعتداء الجنسي
- العنف الأسري
- التحرش
- جريمة التحيز
- الترصد
أحد أفراد العائلة
أُعدَ "برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون" مع وضع العائلات من كل نوع في الاعتبار، والحرص على أن يتمكن الأشخاص من الوصول إلى الوقت الذي يحتاجون إليه من خلال تعريف شامل لـ "أحد أفراد العائلة." يمكن أن يكون أحد أفراد العائلة بموجب برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون أيًا مما يلي:
- زوجك أو شريكك المنزلي
- طفلك (البيولوجي أو المتبنى أو الربيب أو طفل حاضن)، أو طفل زوجك أو شريكك المنزلي أو زوج الابن أو شريكه المنزلي
- والدك (البيولوجي أو المتبني أو زوج الأم أو الوالد الحاضن أو الوصيّ القانوني)، أو والد زوجك أو شريكك المنزلية
- شقيقك أو شقيقك غير الشقيق أو أزواجهم أو شركائهم المنزليين
- جدك أو زوجة جدك أو شريكهم المنزلي
- حفيدك أو زوجة حفيدك أو الشريك المنزلي
- أي شخص تتصل به مثل أحد أفراد العائلة
تعني واقعة التأهيل أيًا مما يلي:
- الاعتناء بالطفل والترابط معه في السنة الأولى التي تلي:
- الولادة
- التبني
- سيقيمون في منزلك لأجل الرعاية البديلة
- أحد أفراد العائلة يُعاني من حالة صحية خطيرة
- لديك حالة صحية خطيرة (تعرّف على ما يعتبر حالة صحية خطيرة بموجب برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون
- إذا كنت أنت أو طفلك من الناجين من الاعتداء الجنسي، أو العنف المنزلي، أو التحرش, جريمة التحيز، أو الملاحقة
مزايا برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون
إجازة مدفوعة الأجر والحماية الوظيفية
يمكنك الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى 12 أسبوعًا في فترة 52 أسبوعًا (اعتبارًا من يوم الأحد قبل بدء إجازتك). يمكنك أن تأخذ إجازة لمدة أسبوع أو يوم واحد في كل مرة بُناءً على ما تتطلبه حالتك الصحية الخطيرة.
قد تتمكن من قضاء ما يصل إلى أسبوعين إضافيين (ليصل الإجمالي إلى 14 أسبوعًا). في حالة الحمل أو الولادة أو وجود ظروف صحية بسبب الولادة.
يتحمل برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون الدفع لك نظير كل أسبوع أثناء إجازتك. تعرّف على المزيد.
وظيفتك محمية بموجب القانون أثناء قضاء إجازتك المدفوعة إذا كنت قد عملت لمدة لا تقل عن 90 يومًا متتاليًا لدى صاحب العمل.
لا يحق لصاحب العمل طردك أو إجبارك على أخذ إجازة إذا كنت مؤهلاً للحصول على إجازة مدفوعة الأجر، ويلزم أن يمنحك إجازة وفقًا للقانون.
إذا لم يعد منصبك موجودًا عند عودتك من الإجازة المدفوعة وكان لدى صاحب العمل 25 موظفًا أو أكثر، يتعين عليه إيجاد منصب مماثل لك. إذا كان يعمل لدى صاحب العمل الخاص بك أقل من 25 موظفًا ولم يعد منصبك متاحًا، فيمكنه أن يمنحك منصبًا مختلفًا مع مهام وظيفية مماثلة وبنفس المزايا والأجور عندما تعود.
يتقاسم كل من أصحاب العمل والموظفين تكلفة الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون.
- معدل المساهمة الإجمالية لعام 2024 هو 1% (قد يتغير من سنة إلى أخرى ولكنه لن يزيد أبدًا عن 1%). معدل المساهمة الإجمالية يعني المبلغ الذي يدفعه صاحب العمل والموظف معًا في البرنامج.
- يدفع الموظفون 60% من إجمالي معدل المساهمة البالغ 1%. لن يزيد ذلك عن نسبة 0.6% من إجمالي راتبك حتى الحد الأقصى للأجور البالغ 168600 دولار (لعام 2024). ويعني ذلك أنه بمجرد أن يصل راتبك إلى 168600 دولار (لصاحب عمل واحد) في السنة التقويمية، لن تدفع مساهمات على الأجور التي تزيد عن هذا المبلغ. (قد يخضع هذا المبلغ للتعديل وفقًا للتضخم كل عام.)
- يدفع أصحاب العمل الكبار الذين لديهم 25 موظفًا نسبة 40% من إجمالي معدّل المساهمة 1%.
- بدأ أصحاب العمل الكبار في الحصول على مساهمات من راتبك في أو بعد 1 يناير 2023. يمكنك استخدام حاسبة المساهمات لمعرفة المبلغ التقريبي لمساهماتك.
متى تبلغ صاحب العمل بشأن استخدام الإجازة المدفوعة
إذا كنت على علم بأنك ستحتاج إلى إجازة مدفوعة الأجر، فأنت بحاجة إلى إبلاغ صاحب العمل قبل 30 يومًا على الأقل من أخذ الإجازة، ما لم تتمكن من الإبلاغ مُسبقًا.
يلزم في حالات الطوارئ أن تخبر صاحب العمل (لا يجب أن يكون ذلك كتابيًا) أنك تُخطط لاستخدام الإجازة مدفوعة الأجر في غضون 24 ساعة. تابع إبلاغ صاحب العمل كتابيًا في غضون 3 أيام بعد بدء الإجازة.
إذا لم تُبلغ صاحب العمل، فقد يؤدي ذلك إلى تقليل مدفوعات المزايا الأسبوعية الأولى بنسبة 25%.
