Свободное время для самого важного
Благодаря программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» вы сможете брать оплачиваемый отпуск, чтобы позаботиться о себе или своих близких, когда это важнее всего остального. Узнайте подробнее о программе, ее возможностях для вас и ваших близких и о том, как вы можете подготовиться.
Подготовка к участию в программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»
Предоставление льгот начнется 3 сентября 2023 года. Используйте наш Справочник работника для получения начальной информации о том, что вам понадобится. Вот некоторые аспекты, которые следует иметь в виду в процессе подготовки:
- Ваши взносы в «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» начались 1 января 2023 года. Если вы хотите примерно оценить размер удерживаемой суммы, вы можете использовать этот калькулятор взносов для приблизительного расчета суммы ваших взносов в программу.
- Начните подготовку форм или документов, которые вам понадобятся для подачи заявления на:
Вы можете воспользоваться калькулятором выплат для расчета примерной суммы ваших потенциальных еженедельных выплат в случае офомления вами оплачиваемого отпуска.
%20Russian.png)
%20Russian.PNG)
Большинство работающих в Орегоне людей имеют покрытие по программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне». Более подробную информацию можно найти в нашем справочнике для работников.
В большинстве случаев вы получаете покрытие, если вы:
- Вы работаете на работодателя в Орегоне
- Вы заработали не менее $1000 за год, который предшествует году подачи заявления на получение выплат и других льгот
- В вашей жизни произошло отвечающее требованиям событие (подробнее об отвечающих требованиям событиях)
Если вы работаете более чем в одном штате, Информационный бюллетень о месте выполнения работы..
Какая работа учитывается?
Вы получаете покрытие, если вы:
- Выполняете сезонную работу в Орегоне
- Работаете на полный рабочий день в Орегоне
- Работаете с частичной занятостью в Орегоне
- Работаете у одного или нескольких работодателей в Орегоне
Покрытие не предоставляется автоматически:
- Самозанятым и независимым подрядчикам
- Племенным правительствам и их работникам
- Федеральным служащим
- Участникам программы обучения на рабочем месте в составе федеральной программы помощи или программы помощи штата
- Участникам программы обучения на рабочем месте, которая предоставляет учащимся средних и высших учебных заведений возможности трудоустройства в целях финансовой поддержки или профессиональной подготовки
- Работникам железнодорожного транспорта, на которых распространяется исключение по Федеральному закону США «О страховании работников железнодорожного транспорта от безработицы» (Railroad Unemployment Insurance Act)
- Волонтерам
Вы можете получить покрытие, если вы самозанятый, независимый подрядчик или работник племенного правительства.
Важные даты
Работники и крупные работодатели начали уплачивать взносы в программу.
Все работники, независимо от типа работодателя, начали уплачивать взнос в размере 60% от всего взноса в размере 1%.
Начинается предоставление льгот. Подайте заявление через Frances Online.
Какие виды отпуска подпадают под покрытие?
Уход за членами своей семьи:
- Забота о ребенке и укрепление эмоциональной связи с ним в течение первого года после:
- Рождения
- Усыновления (удочерения)
- Размещения в вашей семье на патронатное воспитание
- Для ухода за членом семьи с серьезным нарушением здоровья (узнайте подробнее о том, что считается серьезным нарушением здоровья в рамках программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»)
Для того, чтобы позаботиться о себе в период:
Позаботиться о себе или вашем ребенке, если вы или ваш ребенок стали жертвой:
- Сексуального насилия
- Домашнего насилия
- Домогательств
- Преследований
Член семьи
Программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» ориентирована на предоставление разным семьям необходимого им времени, при этом термин «член семьи» употребляется в широком смысле. В целях программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» членом семьи может быть любое лицо из следующего списка:
- Супруг/супруга или семейный партнер
- Ваш ребенок (биологический, усыновленный/удочеренный, пасынок/падчерица, патронатный), ребенок супруга/супруги или семейного партнера, а также супруг/супруга или семейный партнер ребенка
- Ваши родители (биологические, приемные, отчим/мачеха, патронатные, опекун), родители вашего супруга/супруги или семейного партнера, а также супруг/супруга или семейный партнер вашего отца/матери
- Ваш брат/сестра, в том числе сводные, а также его/ее супруг/супруга или семейный партнер
- Ваш дедушка/бабушка, а также супруг/супруга или семейный партнер вашего дедушки/бабушки
- Ваш внук/внучка, а также супруг/супруга или семейный партнер вашего внука/внучки
- Любой человек, который вам близок как член семьи
Отвечающее требованиям событие
К отвечающим требованиям событиям относятся:
- Забота о ребенке и укрепление эмоциональной связи с ним в течение первого года после:
- Рождения
- Усыновления (удочерения)
- При размещении в семье на патронатное воспитание
- Наличие у члена семьи серьезного нарушения здоровья
- Наличие у вас серьезного нарушения здоровья (узнайте подробнее о том, что считается серьезным нарушением здоровья в рамках программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»)
- Вы или член вашей семьи стали жертвой сексуального насилия, домашнего насилия, домогательств или преследования
Ваши льготы по программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»
Оплачиваемый отпуск и гарантия сохранения рабочего места
Вы можете взять оплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель в течение 52 недель (начиная с воскресенья перед началом вашего отпуска). Отпуск можно взять на неделю или на один день, в зависимости от ваших потребностей в период серьезного нарушения здоровья.
Если вы беременны, родили ребенка или у вас осложнения после родов, вы можете взять до 2 дополнительных недель (всего до 14 недель).
Во время отпуска программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» производит выплаты каждую неделю. Подробнее.
Если вы проработали у своего работодателя не менее 90 дней подряд, закон обеспечивает сохранение вашего рабочего места, пока вы находитесь в оплачиваемом отпуске.
Если вы имеете право на оплачиваемый отпуск, ваш работодатель не может вас уволить или угрожать вам увольнением в связи с отпуском и по закону обязан предоставить его вам.
Если после возвращения из оплачиваемого отпуска ваша должность больше не существует, и у вашего работодателя насчитывается 25 или более работников, то он обязан предоставить вам аналогичную должность. Если у вашего работодателя насчитывается менее 25 работников и ваша должность больше не существует, то после вашего возвращения он может предоставить вам другую должность с аналогичными трудовыми обязанностями и такими же льготами и зарплатой.
Сколько мне нужно будет платить за участие в программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»?
Стоимость участия в программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» разделена между работодателями и работниками.
- В 2023 году размер всего взноса составит 1% (он может меняться от года к году, но никогда не превысит 1%). Это размер всего взноса в программу, который уплачивают работодатель и работники в совокупности.
- Работники платят 60% от всего взноса в размере 1%. Таким образом, вы платите не более 0,6% от своей заработной платы до вычета налогов и других отчислений при максимальном ее размере до $132 900 (в 2023 году). Если размер вашей заработной платы за текущий календарный год достиг $132 900 (у 1 работодателя), вы не платите взносы с заработной платы сверх этой суммы. (Каждый год эта сумма может индексироваться с учетом уровня инфляции.)
- Крупные работодатели со штатом от 25 работников платят 40% от всего взноса в размере 1%.
- Работодатели начали удерживать взносы из вашей зарплаты начиная с 1 января 2023 года или после этой даты. Вы можете воспользоваться калькулятором взносов для расчета примерной суммы взносов.
Когда уведомлять своего работодателя о том, что вам необходимо взять оплачиваемый отпуск по программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»
Если вы знаете заранее, что вам нужно будет взять оплачиваемый отпуск, вы должны сообщить об этом своему работодателю как минимум за 30 календарных дней до начала отпуска, за исключением случаев, когда у вас нет возможности предоставить предварительное уведомление.
В чрезвычайных ситуациях вы должны сообщить своему работодателю (не обязательно письменно), что планируете взять оплачиваемый отпуск, в течение 24 часов. В течение 3 дней после начала отпуска необходимо передать работодателю соответствующее письменное уведомление.
Если вы не уведомите вашего работодателя заранее, ваша выплата за первую неделю может быть уменьшена на 25%.
