Свободное время для самого важного
Благодаря программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» вы сможете брать оплачиваемый отпуск, чтобы позаботиться о себе или своих близких, когда это важнее всего остального. Узнайте подробнее о программе, ее возможностях для вас и ваших близких и о том, как вы можете подготовиться.
Большинство работающих в Орегоне людей имеют покрытие по программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне».
Вы получаете покрытие автоматически, если:
- Вы работаете на работодателя в Орегоне
- Вы заработали не менее $1000 за год, который предшествует году подачи заявления на получение выплат и других льгот
- В вашей жизни произошло отвечающее требованиям событие (подробнее об отвечающих требованиям событиях)
Какая работа учитывается?
Вы получаете покрытие, если вы:
- Работаете сезонно в Орегоне
- Работаете полный рабочий день в Орегоне
- Работаете неполный рабочий день в Орегоне
- Работаете у одного или нескольких работодателей в Орегоне
Покрытие не предоставляется автоматически:
- Самозанятым и независимым подрядчикам
- Племенным правительствам и их работникам
- Федеральным служащим
- Участникам программы обучения на рабочем месте в составе федеральной программы помощи или программы помощи штата
- Участникам программы обучения на рабочем месте, которая предоставляет учащимся средних и высших учебных заведений возможности трудоустройства в целях финансовой поддержки или профессиональной подготовки
- Работникам железнодорожного транспорта, на которых распространяется исключение по Федеральному закону США «О страховании работников железнодорожного транспорта от безработицы» (Railroad Unemployment Insurance Act)
- Волонтерам
Вы можете получить покрытие, если вы самозанятый, независимый подрядчик или работник племенного правительства.
Важные даты
Работники и крупные работодатели начинают платить взносы в программу.
Все работники, независимо от типа работодателя, платят 60% от всего взноса в размере 1%.
Начало выплат и предоставления других льгот.
Какие виды отпуска подпадают под покрытие?
Уход за членами своей семьи:
- При рождении ребенка
- Для укрепления связи с ребенком в течение первого года:
- После рождения
- После усыновления (удочерения)
- При размещении в семье на патронатное воспитание
- Для ухода за членом семьи с серьезным нарушением здоровья (узнайте подробнее о том, что считается серьезным нарушением здоровья в рамках программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»)
Для того, чтобы позаботиться о себе в период:
- Серьезного нарушения здоровья (узнайте подробнее о том, что считается серьезным нарушением здоровья в рамках программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»)
Для жертв:
- Сексуального насилия
- Домашнего насилия
- Домогательств
- Преследований
Член семьи
Программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» ориентирована на предоставление разным семьям необходимого им времени, при этом термин «член семьи» употребляется в широком смысле. В целях программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» членом семьи может быть любое лицо из следующего списка:
- Супруг/супруга или семейный партнер
- Ваш ребенок (биологический, усыновленный/удочеренный, пасынок/падчерица, патронатный), ребенок супруга/супруги или семейного партнера, а также супруг/супруга или семейный партнер ребенка
- Ваши родители (биологические, приемные, отчим/мачеха, патронатные, опекун), родители вашего супруга/супруги или семейного партнера, а также супруг/супруга или семейный партнер вашего отца/матери
- Ваш брат/сестра, в том числе сводные, а также его/ее супруг/супруга или семейный партнер
- Ваш дедушка/бабушка, а также супруг/супруга или семейный партнер вашего дедушки/бабушки
- Ваш внук/внучка, а также супруг/супруга или семейный партнер вашего внука/внучки
- Любой ваш кровный родственник
- Любой человек, связанный с вами и состоящий в семейных отношениях с вами
Отвечающее требованиям событие
К отвечающим требованиям событиям относятся:
- Рождение ребенка
- Укрепление связи с ребенком в течение первого года:
- После рождения
- После усыновления (удочерения)
- При размещении в семье на патронатное воспитание
- Наличие у члена семьи серьезного нарушения здоровья (узнайте подробнее о том, что считается серьезным нарушением здоровья в рамках программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»)
- Наличие у вас серьезного нарушения здоровья (узнайте подробнее о том, что считается серьезным нарушением здоровья в рамках программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»)
- Вы или член вашей семьи стали жертвой сексуального насилия, домашнего насилия, домогательств или преследования
Ваши льготы по программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»
Оплачиваемый отпуск и гарантия сохранения рабочего места
Вы можете взять оплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель в течение 52 недель (со дня начала отпуска). Отпуск можно взять на неделю или на один день, в зависимости от ваших потребностей в период серьезного нарушения здоровья.
Если вы беременны, родили ребенка или у вас осложнения после родов, вы можете взять до 2 дополнительных недель (всего до 14 недель).
Во время отпуска программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» производит выплаты каждую неделю. Подробнее.
Если вы проработали у своего работодателя не менее 90 дней подряд, закон обеспечивает сохранение вашего рабочего места, пока вы находитесь в оплачиваемом отпуске.
Если вы имеете право на оплачиваемый отпуск, ваш работодатель не может вас уволить или угрожать вам увольнением в связи с отпуском и по закону обязан предоставить его вам.
По закону, если вы проработали у своего работодателя не менее 90 дней подряд, у вас есть право вернуться на то рабочее место, которое было у вас до ухода в отпуск. Поэтому, находясь в оплачиваемом отпуске, вы не потеряете свое рабочее место и должность, если она все еще существует, даже если в этот период она была занята временным работником.
Сколько мне нужно будет платить за участие в программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»?
Все устроено следующим образом:
Стоимость участия в программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» разделена между работодателями и работниками.
- В 2023 году размер всего взноса составит 1% (он может меняться от года к году, но никогда не превысит 1%). Это размер всего взноса в программу, который уплачивают работодатель и работники в совокупности.
- Работники платят 60% от всего взноса в размере 1%. Таким образом, вы платите не более 0,6% от своей заработной платы до вычета налогов и других отчислений при максимальном ее размере до $132 900 (в 2023 году). Если размер вашей заработной платы за текущий календарный год достиг $132 900 (у 1 работодателя), вы не платите взносы с заработной платы сверх этой суммы. (Каждый год эта сумма может индексироваться с учетом уровня инфляции.)
- Крупные работодатели со штатом от 25 работников платят 40% от всего взноса в размере 1%.
- С 1 января 2023 года ваш работодатель начнет удерживать сумму взносов из вашей заработной платы. Вы можете воспользоваться калькулятором взносов для расчета примерной суммы взносов.
Подготовка к участию в программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»
В процессе подготовки следует помнить о следующем:
- Уплата взносов в программу «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» начнется 1 января 2023 года. Если вы хотите получить представление о суммах удержаний, вы можете воспользоваться этим калькулятором взносов и рассчитать примерный размер своих взносов в программу.
- Начните собирать формы и документы для подачи заявления, если вы:
- Беременны
- Родили ребенка в сентябре 2022 года или позже
- Усыновили (удочерили) ребенка в сентябре 2022 года или позже
- Планируете усыновление (удочерение) или прием ребенка на патронатное воспитание
- Если вы самозанятый или независимый подрядчик и хотите получить покрытие, вы можете подготовиться к участию с 1 января 2023 года. Подробнее о том, что вам нужно будет сделать.
Когда уведомлять своего работодателя о том, что вам необходимо взять оплачиваемый отпуск по программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»:
Если вы знаете, что вам потребуется оплачиваемый отпуск в связи с предстоящей медицинской процедурой, рождением ребенка, усыновлением (удочерением) ребенка или любым другим отвечающим требованиям событием, вы должны предоставить своему работодателю письменное уведомление как минимум за 30 календарных дней до начала отпуска.
В чрезвычайных ситуациях вы должны сообщить своему работодателю (не обязательно письменно), что планируете взять оплачиваемый отпуск, в течение 24 часов. В течение 3 дней после начала отпуска необходимо передать работодателю соответствующее письменное уведомление.
Если вы не уведомите своего работодателя, сумма выплаты за первую неделю отпуска может быть снижена; снижение может достигать 25%.
