حان وقت الاجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون
تساعدك الاجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون على تخصيص الوقت لبعض أهم لحظات الحياة.
ما هي الاجازة المدفوعة الأجر في ولاية أوريغون؟
كيفية الابلاغ عن الاحتيال
أستخدم هذا النموذج عبرالانترنيت للابلاغ عن الاحتيال.
جديد!
قم بتقديم طلب للحصول على المزايا لمدة أسبوع أثناء إجازتك المتقطعة باستخدام نظامنا الآلي الجديد للمطالبة عبر الهاتف
اذا لم تتمكن من الوصول الى فرانسيس على الانترنيت, قم بتجربة نظام المطالبة الالي الجديد عبر الهاتف على الرقم 1122-864-833.
ستحتاج إلى العناصر التالية لاستخدام النظام:
- رقم الضمان الاجتماعي (SSN) الخاص بك أو رقم تعريف دافع الضرائب الفردي (ITIN)
- رقم التعريف الشخصي (PIN)
إذا لم يكن لديك بالفعل رقم تعريف شخصي PIN لنظام المطالبة عبر الهاتف، فيمكنك إنشاء رقم في فرانسيس على الانترنيت, أو الاتصال بنا عبر الهاتف على الرقم 0166-854-833, ويمكن أن يساعدك أحد متخصصي خدمة العملاء.
ما تحتاج الى معرفته بخصوص الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون
برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون في لمحة سريعة
مَن المؤهل للحصول علىمزايا الإجازة المدفوعة الأجر؟
إذا كان شخص مؤهلاً للحصول على المزايا، فهذا يعني أنه قادرعلى المشاركة في برنامج الإجازة المدفوعة الاجر. الموظفون الذين يعملون حاليا في ولاية أوريغون وحصلوا على ما لا يقل عن 1000 دولار سنويا في ولاية أوريغون في سنة الاساس الخاصة بهم قبل التقدم بطلب للحصول على اجازة مدفوعة الاجر قد يكونوا مؤهلين للحصول على المزايا.
- إذا كنت تعمل بدوام كامل أو دوام جزئي أو في أكثر من وظيفة أو لدى أكثر من صاحب عمل، فسوف يُحتسب هذا.
- إذا كنت من أصحاب الأعمال الحرة أو مقاولاً مستقلاً، فأنت لست مشمولاً بالتغطية التلقائية ولكن يمكنك اختيار الحصول على تغطية. اطلع على كيفية اختيار التغطية وماذا يعني كونك من أصحاب الأعمال الحرة أو مقاولاً مستقلاً.
- الحكومات القبائلية غير مشمولة بالتغطية التلقائية ولا يطلب منها المشاركة ولكن يمكنها اختياروتقديم التغطية لموظفيها.
- موظفو الحكومة الفيدرالية غير مؤهلين للاستفادة من مزايا الإجازة المدفوعة.
- المسؤولون المنتخبون والقضاة وشاغلو المناصب العامة غير مؤهلين للحصول على مزايا الإجازة مدفوعة الأجر.
ما المزايا التي تُقدّمها الإجازة مدفوعة الاجر للموظفين؟
- يمكن للموظفين أخذ الإجازة المدفوعة بما يصل إلى 12 أسبوعًا في فترة 52 أسبوعًا (اعتبارًا من يوم بدء الإجازة) بهدف الحصول على إجازة عائلية أو مرضية أو آمنة. إذا كانت الموظفة حاملاً، ففي بعض الأحوال يمكن للموظفة أخذ أسبوعين آخرين كحد أقصى بما مجموعه 14 أسبوعًا.
- يمكن للموظفين اختيار وقت وكيفية أخذ الاجازة, طالما أنها تستغرق أياما أو أسابيع كاملة.
- تدفع الاجازة مدفوعة الاجرللموظفين نسبة منأجورهم أثناء اجازتهم.
- تحمي الإجازة المدفوعة وظيفة الموظف ودوره إذا عمل لدى صاحب العمل نفسه لما لا يقل عن 90 يومًا متواصلة.
كيف تعمل الإجازة مدفوعة الاجر؟
- تتيح الإجازة مدفوعة الأجر للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر عندما تؤثر العديد من لحظات الحياة الأكثر أهمية على عائلاتنا وصحتنا وسلامتنا. تعرّف على أحداث الحياة المؤهلة.
- الموظفون، بغض النظر عن حجم صاحب العمل، وأصحاب العمل الكبار ممن لديهم 25 موظفا أو أكثرفي المتوسط يدفعون الاشتراكات.
- يدفع أصحاب العمل الكبار 40% من معدل المساهمة البالغ 1% (المبلغ الذي تدفعه في البرنامج)، ويدفع الموظفون 60% من إجمالي معدل المساهمة البالغ 1% . تعرّف على المزيد حول المساهمات.
- إذا كنت صاحب عمل ولديك أقل من 25 موظفًا في المتوسط, فأنت تعتبرصاحب عمل صغير. لا يلزمك دفع مساهمة صاحب العمل. يجب عليك تحصيل وتقديم مساهمات الموظفين لديك. تعرّف على المزيد حول دورك كصاحب عمل صغير.
- يمكن للموظفين التقدم بطلب للحصول على المزايا عن طريق موقع فرانسيس على الأنترنيت.
أنواع الإجازات
يشمل ذلك:
- ولادة طفل
- لتقوية العلاقة مع الطفل في السنة الأولى:
- بعد الولادة
- عن طريق التبني
- عند وضعه في منزلك لأجل تقديم الرعاية البديلة
- للاعتناء بفرد من العائلة يعاني من حالة صحية خطيرة
وتكون من أجل:
- الناجون من الاعتداء الجنسي, أو العنف المنزلي, أو التحرش, أو جرائم التحيز, أو المطاردة