是時候放俄勒岡帶薪休假了

是時候放俄勒岡帶薪休假了

俄勒岡帶薪休假讓您為人生中最重要的時刻騰出時間。

什麽是俄勒岡帶薪休假?

俄勒岡帶薪休假是一個保障個人,僱主和各種家庭在他們最需要的時候,有足夠的時間和支持來好好照顧自己和他們的親人的計劃。

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新功能!

使用我們全新的自動電話申請系統,在間歇休假期間提交每週福利申領。

如果您無法訪問 Frances Online, 請撥打 833-864-1122 嘗試我們新的自動電話申請系統。

使用該系統,您需要以下訊息:

  1. 您的社會保障號碼 (SSN) 或個人納稅識別號碼 (ITIN)
  2. 個人識別號碼 (PIN)

    如果您還沒有電話申請系統的 PIN,您可以在 Frances Online 上創建一個,或致電 833-854-0166, 我們的客戶服務專員將爲您提供協助。

此電話申請系統僅適用於間歇休假申請核准後的每週福利申領。您不能透過此電話系統提交首次申請。

俄勒岡帶薪休假須知

俄勒岡帶薪休假概覽

誰有資格獲得帶薪休假福利?

誰有資格獲得帶薪休假福利?

如果某人有資格獲得福利,這意味著他們能夠參加帶薪休假計劃。目前在俄勒岡州工作且在申請帶薪休假前的基准年收入至少 1,000 美元的員工可能有資格獲得福利。 

  • 如果您從事全職、兼職或多份工作或者為多名僱主工作,這都算。
  • 如果您是自營業者或獨立承包商,您並不自動涵蓋——但您可以選擇福利保障。了解如何選擇福利保障,以及自營業者或獨立承包商意味著什麼。
  • 部落政府並不自動涵蓋帶薪休假,也不會被要求參與計劃,但可以選擇爲其員工提供福利保障。
  • 聯邦政府員工沒有資格獲得帶薪假福利。
  • 民選官員、法官和公職人員沒有資格獲得帶薪休假福利。

帶薪休假為員工提供哪些福利?

  • 員工每 52 週可以休最多 12 個星期的帶薪假(從休假開始日期前的星期日開始),包括家庭假、醫療假或安全假。如果員工懷孕了,在某些情況下可以多請最多兩個星期的假,總共 14 個星期。
  • 員工可以選擇何時以及如何休假,只要以整天或整週來算。
  • 帶薪休假在員工休假時支付一定比例的工資。
  • 如果員工為同一僱主連續工作了至少90天,他們的工作和職位受帶薪休假保護。

帶薪休假為員工提供哪些福利?
帶薪休假如何运作?

帶薪休假如何运作?

  • 帶薪休假可以讓員工在生活中影響到我們的家庭、健康和安全的許多重要時刻享受帶薪假期。了解符合條件的生活事件
  • 無論僱主規模的員工和平均僱有25名或更多員工的大型僱主都需繳納供款。 
  • 大型僱主繳納 1% 供款率(您為該計劃支付的供款)的 40%,員工繳納 1% 總供款率的 60%。詳細了解供款
  • 如果您是平均僱有少於25名員工的僱主,您將被視爲小型僱主。您不必繳納僱主供款。您必須收集並提交員工供款。詳細了解您作為小型僱主的角色
  • 員工可通過 Frances Online 申請福利。
詳細了解俄勒岡帶薪休假如何定義大型和小型僱主.

休假類型

家庭假
家庭假

這包括:

  • 孩子出生
  • 在第一年與孩子產生情感聯繫:
    • 孩子出生後
    • 收養孩子
    • 孩子被寄養在您的家中
  • 為了照顧患有重大疾病的家人

醫療假
醫療假

這包括:

安全假
安全假

這是針對:

  • 性侵、家庭暴力、騷擾、偏見犯罪或被跟蹤的受害者

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