الأمور المتعلقة بإجازتك الآمنة

استفد من الإجازة الآمنة للعناية بذاتك أو بأطفالك.

 
 

ما المقصود بالإجازة الآمنة؟

الإجازة الآمنة هي إجازة مدفوعة الأجر للناجين من:

  • الاعتداء الجنسي 
  • العنف الأسري 
  • التحرش 
  • جريمة التحيز
  • الترصد

الشروط الاساسية

ما هي جريمة التحيز؟

بموجب قانون ولاية أوريغون، يكون الدافع وراء جريمة التحيز جزئيًا أو كليًا هو التحيز ضد عرق شخص آخر أو لونه أو إعاقته أو دينه أو أصله القومي أو توجهه الجنسي أو هويته الجنسية.

ما هو التحيز؟

التحيز هو تحيز لصالح أو ضد شيء أو شخص أو مجموعة مقارنة بآخر، وعادة ما يتم ذلك بطريقة تعتبر غير عادلة.

ما الذي يجب إخبار صاحب العمل به؟

أخبر صاحب العمل لديك أنك بحاجة للتغيب عن العمل وفقًا لأسباب برنامج الإجازات مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون. لست بحاجة لتقديم أي من الأسباب الأخرى، لكن قد يطلب صاحب العمل منك إخباره بإجازتك الآمنة. عليك اتباع التعليمات الآتية لمعرفة كيفية تقديم إبلاغ.

كيفية الحصول على إجازة آمنة

إذا كان لدى صاحب العمل خطة مكافئة بدلاً من المشاركة في خطة برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون، يلزم عليك التقديم امتثالًا للخطة المكافئة. اطلب من صاحب العمل الحصول على تعليمات بشأن كيفية إجراء ذلك.

يُرجى اتباع هذه الخطوات للتقدم بطلب للحصول على المزايا بموجب خطة الولاية.

الخطوة 1: يُرجي إعداد وتجهيز مستنداتك

ستحتاج إلى واحدًا مما يلي على الأقل: 

  • نسخة من تقرير السياسة
  • شكوى رسمية إلى المنسق الخاص بالباب التاسع للمنطقة التعليمية
  • نسخة من أمر الحماية 
  • أي أدلة أخرى من المحكمة أو الوكالة الإدارية أو المنسق الخاص بالباب التاسع للمنطقة التعليمية أو المحامي
  • أي مستندات أخرى من المحامي أو مسؤول إنفاذ القانون أو مزود الرعاية الصحية أو مسؤول الصحة النفسية المرخص أو الاستشاري أو أحد رجال الدين أو مقدمي الخدمات للضحايا

إذا واجهتك أي صعوبة في الحصول على أي من المستندات المذكورة أعلاه أو لديك أي مخاوف حول السلامة، يمكنك التأكيد على أنك مؤهل للحصول على إجازة آمنة. يمكنك القيام بذلك من خلال موقع Frances Online أو استخدام نموذج التحقق من الإجازة الآمنة التابع لبرنامج الإجازات مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون.

الخطوة 2: قدّم إبلاغًا لصاحب العمل لديك

  • إبلاغ مدته 30 يومًا: إذا كنت على دراية أنك ستحتاج للحصول على إجازة مدفوعة من أجلك أو من أجل طفلك، يتعين عليك إبلاغ صاحب العمل لديك بما لا يقل عن 30 يوماً تقويميًا الحصول على الإجازة، ما لم تستطع تقديم إبلاغه مسبقًا.
  • الإبلاغ في حالات الطوارئ على مدار 24 ساعة: في حالة الطوارئ، يجب إبلاغ صاحب العمل لديك (ليس عليك تقديم إبلاغ كتابة) بحاجتك لأخذ إجازة مدفوعة في غضون 24 ساعة. ثم بعد ذلك، تقدم إبلاغ كتابي لصاحب العمل لديك في غضون 3 أيام بعد بدء الإجازة.

الخطوة 3: التقدم بطلب للحصول على المزايا

استخدم موقع Frances Online عندما تكون جاهزًا للتقدم بطلب للحصول على مزايا. يمكن للموظفين إنشاء حساب على موقع Frances Online في أغسطس 2023. 

موقع Frances Online هو الطريقة الأسرع والأسهل للتقدم بطلب للحصول على الإجازة المدفوعة. يمكنك الإجابة عن أسئلة في برنامج الإجازة المدفوعة (Paid Leave) وتفقد حالة طلبك أو مدفوعاتك. إذا لم تستطع الدخول إلى موقع Frances Online، فأرسل لنا طلبًا ورقيًا أو اتصل بنا على 0166-854-833. قد يستغرق الأمر وقتًا أطول لتتلقى ردًا.يمكنك تقديم طلبك في أقرب وقت ممكن قبل 30 يومًا من بدء إجازتك. يمكنك التقديم بعد 30 يومًا على الأقل من بدء إجازتك.

تعرف على المزيد حول ما يحدث بعد التقديم.

إنشاء حساب:
موقع Frances Online
إذا كنت ناجيًا من اعتداء جنسي أو عنف أسري جريمة التحيزأو تحرش أو رصد وكنت بحاجة إلى الدعم المقدم من قبل مقدمي الخدمات المجتمعية، فتفضل بزيارة الموقع الإلكتروني لــ Oregon Coalition Against Domestic and Sexual Violence للعثور على أي مَورد في مجتمعك.

كم عدد المرات التي يمكنني الحصول فيها على إجازة آمنة من العمل؟

  • يمكنك الحصول على ما يصل إلى 12 أسبوعًا كإجازات مدفوعة في فترة 52 أسبوعًا (بداية من اليوم الذي تبدأ فيه الإجازة). يمكنك أخذ إجازة أسبوع أو يوم في المرة الواحدة.

كم المبلغ الذي سأحصل عليه؟

  • يدفع لك برنامج الإجازات مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون كل أسبوع أثناء قضاء إجازتك المدفوعة. يعتمد المبلغ على مقدار ربحك في العام السابق. سيتقاضى بعض الموظفين؜ من أجورهم100%.
    • بإمكانك استخدام حاسبة المزايا لتقدير مبلغ المزايا الأسبوعية الذي قد تحصل عليه إذا أخذت إجازة مدفوعة.

ماذا يحدث عندما أعود للعمل؟

  • وظيفتك محمية بموجب القانون أثناء قضاء إجازتك المدفوعة إذا كنت قد عملت لمدة لا تقل 90 يومًا متتاليًا لدى صاحب العمل
  • لا يستطيع صاحب العمل طردك أو تهديدك بسبب طلب إجازة مدفوعة إذا كنت مؤهلاً لها 
  • يحق لك تقلد الوظيفة نفسها عند تغيبك في إجازة إذا عملت لدى صاحب العمل لمدة لا تقل عن 90 يومًا متتاليًا بموجب القانون.
  • إذا لم يعد منصبك موجودًا عند عودتك من الإجازة المدفوعة وكان لدى صاحب العمل 25 موظفًا أو أكثر، يتعين عليه إيجاد منصب مماثل لك. إذا كان يعمل لدى صاحب العمل الخاص بك أقل من 25 موظفًا ولم يعد منصبك متاحًا، فيمكنه أن يمنحك منصبًا مختلفًا مع مهام وظيفية مماثلة وبنفس المزايا والأجور عندما تعود.

هل لا تزال لديك أسئلة؟

الأسئلة الشائعة
الأسئلة الشائعة
تعرّف على المزيد
الأخبار والأحداث
الأخبار والأحداث
تعرّف على المزيد
جهة الاتصال
جهة الاتصال
تعرّف على المزيد