俄勒冈带薪休假月刊

2023年8月29日

俄勒冈带薪休假第一周: 数据统计!

俄勒冈人已于8月14日开始申请带薪休假福利。在第一周:

• 已收到4,631 份申请
• 已解决897 个“联系我们”询问 — 我们通常会在两个工作日内回复。
• 已收到2,445 个咨询电话
• 平均通话等候时间: 7 秒钟

我们已经开始审理福利申请，获批的申请人可从9月3日起开始休假，我们预计将于2023年9月13日发出第一笔福利金。

您可以查看OED 网站上的新告示版,了解我们每周的进展情况。我们每周三都会根据前一周的数据更新此告示板。

申请建议:

切记: 带薪休假福利申请程序包括两个部分。

1. 使用 Frances Online 创建账户。
2. 提交申请并附上支持文件。

新的员工工具包可以帮您完成此程序:

• 视频-有关如何在Frances Online申请福利:  观看该短视频以了解在 Frances Online 申请福利的三个步骤。
• 福利申请所需信息清单: 申请福利时，请随时准备此清单。
• 福利计算器: 估算您在休假时所能领取的大概福利金额。
• 资格测试: 通过这个小测试，了解您是否符合带薪休假福利资格。

您最关心的问题已解答

我们网站的访问者可以使用“联系我们”按钮来询问有关带薪休假的问题。以下是一些最常见的问题及答复。

问题: 身份验证需要多长时间?

回答: 身份验证通常最多需要两天。

问题: 什么是“合格事件”或“生活事件”?

回答:“合格事件”和“生活事件”是我们生活中发生的一些事情，导致我们需要带薪休假。“合格事件”的例子可以是严重受伤或迎接新的家庭成员。我们使用这些术语来描述带薪休假所涵盖的事件。这些事件分为三种不同的休假类型: 家庭假，医疗假和安全假。我们的《员工指南》在第7-10页详细介绍了每种休假类型所适用的生活事件。

问题: 申请时我需要哪些文件?

回答: 申请所需文件会根据您申请的休假类型而有所不同。请查阅“福利申请所需信息”清单了解详情。

问题: 父母双方都可以申请育儿假吗? 他们可以同时休假吗?

回答: 可以，育儿假适用于任何父母在孩子出生，收养或寄养安置后的第一年内照顾孩子，并与孩子建立亲子关系。父母双方可同时申请休假。

新闻和活动

雇主工作坊 – 员工申请带薪休假时需要做什么

雇主和第三方管理员(TPAs)可以参加关于员工提交带薪休假申请时需要做什么的虚拟工作坊。我们将介绍如何在Frances Online 查看并回复带薪休假的询问要求。

请于9月26日上午9点参加。请提前注册。

福利解释虚拟系列

如果您是员工或社区成员，想进一步了解俄勒冈带薪休假福利，这是为您准备的系列！

欢迎参加我们的介绍会，并有机会参与问答环节。我们将提供美国手语(ASL) 和西班牙语翻译。请提前注册以下最适合您的日期。

• 8月31日周四，下午3点
• 9月7日周四，下午3点
• 9月14日周四，上午7点
• 9月21日周四，下午3点
• 9月28日周四，下午5点

真实声音

我们想聆听您关于俄勒冈带薪休假将如何帮助您和您的家人的故事。我们将在社交媒体和传讯材料中使用这些故事，并向俄勒冈人展示带薪休假对您的意义，在故事中我们仅使用您的名不带姓。请将您的故事通过电子邮件发送至paidleaveconnect@employ.oregon.gov.

加入俄勒冈带薪休假和俄勒冈州就业部(OED)的工作机会 

您热衷于为其他人提供福利并确保企业，小型雇主和员工被公平对待吗？考虑加入俄勒冈带薪休假团队。更多俄勒冈州就业部的工作机会在Workday上发布。   

联系俄勒冈带薪休假   

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电邮: paidleave@oregon.gov   
电话: 833-854-0166 (免费电话)