小型雇主

了解俄勒冈带薪休假如何适用于小型雇主。

 
 

我是小型雇主吗?

若您的雇员平均不足25名,您就是小型雇主。了解关于如何计算雇主规模的详细信息

小型雇主不同于自营职业者。详细了解俄勒冈带薪休假和自营职业者

小型雇主须知

  • 平均雇员少于 25 人的小型雇主不必支付带薪休假雇主部份的供款。 
    • 如果您获得援助补助金,您必须支付之后8个季度或2年的带薪休假雇主部分的供款。
  • 您必须预扣员工的供款。
  • 您的员工由带薪休假涵盖。
  • 您必须提交季度工资报告并通过您的Frances Online 帐户支付员工供款。

什么是 Frances Online? 

Frances Online 是俄勒冈州的薪资报告网站。它已经取代了俄勒冈薪资报告系统(OPRS)和雇主帐户访问(EAA)门户网站。Frances Online 是您作为雇主提交季度工资报告的地方。

立即创建帐户 
Frances Online

援助补助金

作为小型雇主,您可以获得经济支持来支付成本,比如雇用一名临时员工,或者在员工休假时帮助支付其他与工资相关的费用。您可能有资格获得援助补助金。 以下是一些需要了解的事项:

  • 如果您有带薪休假的员工,您可以申请援助补助金。这些补助金有助于支付雇用临时替代员工或在员工休假时支付其他与工资相关等费用。 详细了解援助补助金
  • 您透過Frances Online提交援助補助金申請
  • 一旦我们批准了您的援助补助金申请,您在收到援助补助金后的8个季度(2年)的季度工资报告中缴纳1%总供款率的40% (雇主部分供款)。

了解如何使用Frances Online申請援助補助金

援助补助金

详细了解您在俄勒冈带薪休假计划中的责任

您需要:

  • Frances Online 上提交季度薪资报告。
  • 通过俄勒冈州综合季度税务报告预扣、申报和支付您的员工的供款作为员工平均不足25名的小型雇主,您无需支付雇主供款。
  • 您必须向俄勒冈州税务部支付员工供款详细了解如何做到这一点
  • 给符合条件的员工休假。如果带薪休假批准员工休假,您必须给他们休假。
  • 保留员工的职位和角色,或类似的职位。如果您的员工为您连续工作超过90天,您必须在他们带薪休假回来后,为他们提供原来的职位或者具有类似职责,相同福利和薪酬的新职位。
  • 在每个工作地点的显眼位置张贴模板通知海报,并向所有远程员工提供一份副本。
    • 模版通知海报告知员工有关带薪休假福利,以及在他们休假时享有的权利和义务。
    • 它应以您与员工沟通时使用的语言发出。
    • 您可以下载 11 种语言的海报。
下载海报
您无需
  • 除非您获得援助补助金,否则无需缴纳带薪休假供款的雇主部分 
  • 在员工休假时支付工资。带薪休假在员工休假时付给他们部分工资。
  • 决定员工是否有资格获得福利带薪休假决定员工是否可以休带薪假并管理所有员工的申请和福利。

如何支付员工供款

作为员工平均不足25名的小型雇主,您需要预扣、申报和支付您的员工的供款,每名员工每年工资上限为 社会保障工资指数。2024年,您将为每位员工收取员工供款的最高工资为168,600美元。员工支付1%供款率的60%。例如,如果您支付100万美元的薪资,那么员工每年的预扣总额将是6,000美元(1%供款率的60%)。 

以下是如何提交和支付员工供款的方法:

  • 从员工薪资中预扣员工供款
  • Frances Online中创建帐户
  • 在Frances Online上提交您的季度薪资报告
  • 通过俄勒冈州税务在线支付员工供款

使用供款计算器来估计您的雇员预扣供款。
供款计算器

提交季度报告是什么意思?

每季度您需要:  

  • 报告您雇有的员工总数
  • 报告您支付的季度带薪休假工资总额 
  • 通过 Frances Online 提交这些报告 

有关如何提交报告的详细信息:

需要对报告进行更改吗?

还有疑问吗?

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