等效計畫
瞭解帶薪休假等效計畫，以及如何申請以獲得批准。
等效計畫有哪些不同類型？
僱主管理式
這類等效計畫是僱主提供給員工的計畫，並且：
- 僱主承擔所有的財務風險
- 僱主負責管理等效計畫的福利和執行，即使計畫是由僱主或第三方薪資管理者負責管理的
- 在員工休帶薪假時，僱主支付員工福利
全險
這類等效計畫是指僱主從保險公司購買保單以為員工投保，並且：
- 透過保險單管理與計畫相關的福利
- 僱主按月支付費用給保險公司，保險公司在員工帶薪休假期間支付福利
新申請案件的費用為 250 美元（不可退還）。僱主必須每年（持續 3 年）或每當他們的計畫改變時重新申請。
請參閱等效計畫指南，以瞭解關於等效計畫申請費用的詳細資訊。
您將會需要：
- 商業識別號 (BIN)
- 非營利僱主識別號 (EIN)
- 僱主名稱、地址和聯絡資訊
- 僱主管理式等效計畫副本，或一份說明您所選的保險方案的全保保單
僅限於僱主管理式計畫，必須提供以下任何一項以證明償付能力：
- 擁有足夠資產的證明
- 由受保險金融機構出具的將俄勒岡州就業廳指定為收款人或受益人的債券或不可撤銷信用證
僅限於全險計畫，需要提供關於保單和承保人的資訊：
- 保險公司的業務和聯絡方式
- 保單開始和結束的日期
- 250 美元申請費（或 150 美元覆核費）
關於您需要什麼以及何時需要的完整清單，請參閱等效計畫清單或等效計畫指南。
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一旦您在 Frances Online 上建立了帳戶：
- 選擇「俄勒岡帶薪休假」面板
- 選擇「提交等效計畫申請」
- 填寫等效計畫申請表
- 附上必要的文件
- 提交您的申請和 250 美元不可退還的費用（或 150 美元覆核費）
- 俄勒岡州就業廳將審查申請，並且在大約 30 天內給您答覆
僱主等效計畫
您可以在此處找到僱主等效計畫表格以及其他資源。
