關注家庭
「俄勒岡帶薪休假」計畫的制定考慮到各種家庭的需求，您可以照顧生活中的許多親人而不必擔心薪資問題。
誰是家庭成員？
「俄勒岡帶薪休假」對於「家庭成員」有更廣義的定義。家庭成員可以是以下任何人：
- 您的配偶或同居伴侶
- 您的子女（親生子女、收養子女、繼子女或寄養子女）、您的配偶或同居伴侶的子女，或子女的配偶或同居伴侶
- 您的父母（親生父母、養父母、繼父母、寄養父母或法定監護人）、您的配偶或同居伴侶的父母，或您父母的配偶或同居伴侶
- 您的兄弟姐妹或繼兄弟姐妹或他們的配偶或同居伴侶
- 您的祖父母或祖父母的配偶或同居伴侶
- 您的孫子女或孫子女的配偶或同居伴侶
- 任何與您有像家人一樣關係的人
什麼是符合條件的生活事件？
如果您的僱主有等效計劃，而不是參加本州的俄勒岡帶薪休假計劃，您必須根據等效計劃單獨申請。請向您的僱主咨詢如何申請。
根據州計劃申請福利，請按照以下步驟進行。
第 1 步: 準備好您的文件
您需要在提出申請之前準備一些文件。需要至少下列其中一份文件：
- 孩子的出生證明影印本
- 醫院入院表格
- 安置機構的法院命令或信函副本
- 醫療保健服務提供者提供的家庭成員重大疾病證明，包括病情概述及病情開始和結束的日期
第 2 步：通知您的僱主
- 30天通知: 如果您知道您將要使用帶薪休假，您需要在開始休假前至少 30 個曆日通知您的僱主，除非提前通知對您來説是不可行的。
- 24 小時緊急通知: 在緊急情況下，您必須在休假開始后的24小時内告訴您的僱主 (不限於書面形式) ，您需要使用帶薪休假。然後，在您休假開始后的3天内，向您的僱主發出書面通知。
第 3 步：申請福利
當您準備好申請福利時，您將使用 Frances Online。
Frances Online 是申請帶薪休假最簡單快捷的方式。您可以回答帶薪休假的問題並查看您的申請或付款狀態。如果您無法訪問Frances Online，請向我們提交紙質申請或致電 833-854-0166 聯繫我們。回覆的時間可能會延長。
您最早可以在休假開始前30天提交申請。最遲可在休假開始後30天提交申請。
立即建立帳戶:Frances Online
- 「俄勒岡帶薪休假」計畫在您帶薪休假時每週都會支付您薪資。金額取決於您前一年的收入。某些員工將獲得全額工資。薪資從休假開始時計算。
- 如果您休帶薪假，您可以使用福利計算器來估算每周的福利金額是多少。
我重返職場後會發生什麼？
- 如果您為僱主連續工作至少 90 天，在您帶薪休假期間，您的工作受到法律保障。
- 如果您符合帶薪休假的資格，您的僱主就不能因您休假而解僱或威脅您。
- 如果您已經依法為僱主連續工作至少 90 天，您就有權利在休假結束後重拾原來的同一份工作。
- 如果您帶薪休假回來後，您的職位不復存在并且您的僱主僱有25名或更多員工，他們必須給您安排一個類似的職位。如果您的僱主僱有少於25名員工並且您的職位不復存在，他們可以在您回來時，安排一個不同的職位，工作職責相似，福利和薪酬相同。
